山西省200名乡镇正职“上”省市直单位任职

                                    虚火之下,资金链断裂、爆雷跑路的现象时有发生。就在不久前,在线教育企业“学霸君”宣布倒闭,优胜教育也承认公司资金链断裂。企业“一倒了之”,后果却由学生家长来承担,不仅课程被迫暂停,缴纳的培训费更是无处可寻,最终降低了行业整体的信誉度。“一些培训机构为了占领行业主导权,以赔钱模式运营,目的是挤垮中小机构。

                                    2020年3月31日,习近平总书记在杭州城市大脑运营指挥中心调研时指出:“运用大数据、云计算、区块链、人工智能等前沿技术推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新,从数字化到智能化再到智慧化,让城市更聪明一些、更智慧一些,是推动城市治理体系和治理能力现代化的必由之路,前景广阔。”习近平总书记希望杭州在建设城市大脑方面继续探索创新,进一步挖掘城市发展潜力,加快建设智慧城市,为全国创造更多可推广的经验。  如何继续探索创新?今年1月,杭州市提出了全面提升城市大脑建设水平和实际成效的5个“关键词”,除了要有“全域感知、深度思考、快速行动、确保安全”的“硬实力”,还要有“知冷知暖”的“软关怀”,在推动城市大脑应用场景提质扩面的过程中,更多注入情感因子、注重人文关怀。  知冷知暖,体现在坚持问题导向、换位思考,把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为出发点,带着人性化的“温度”为群众解难题,最大程度提升群众的获得感、幸福感、安全感。

                                    但令多位业内人士倍感意外的是,部分百亿级私募的产品净值今年以来遭遇了大幅回撤。某第三方平台数据显示,截至3月12日,去年新晋百亿级私募的泰润海吉旗下多只基金春节长假后跌幅超20%,如泰润和赢基金净值下跌27%,泰润红萝卜2号基金净值下跌25%。另外,根据泰润海吉最新公布的部分产品净值情况,截至3月18日,其旗下的泰润锵锵1号基金今年以来的净值跌幅更是超过30%。上海也有一家去年新晋的百亿级私募情况与之类似,截至3月18日,旗下多只产品春节长假后跌幅超过了20%,表现最差的产品跌幅超过30%。高仓位、高集中度是把双刃剑值得注意的是,从历史数据来看,上述遭遇大幅回撤的百亿级私募去年业绩均较为亮眼。

                                  山西省200名乡镇正职“上”省市直单位任职

                                    8月3日上午,60名乡镇书记到省直单位任职岗前培训班开班,为期一周的时间里,通过专题辅导,进一步提高新任职干部的政治站位,加快转换角色,尽快适应工作岗位。 “此次培训启动及时、组织严密、定位准确、内容充实,我们有实实在在的收获。

                                  ”永和县坡头乡党委书记白海艳曾在乡镇正职岗位工作8年,被选拔为省检察院政治部组织处副处长,她说,将以实干实绩回报组织的培养与重托,为治晋兴晋强晋贡献自己的智慧和力量。   这是我省年轻干部“墩苗”行动的新进展,在选派500名年轻干部到乡镇(街道)任职的同时,集中选拔200名左右优秀乡镇书记到省市直单位担任处级领导职务。

                                  目前,省直单位选拔的60名副处长已全部履行完任职程序,市直单位已选拔出61人,其余80名将在8月底前全部到岗。   山西省委深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示,始终把培养选拔优秀年轻干部作为事关长远的战略工程紧抓不放、持续用力,着眼于推动高质量转型发展事业需要,启动实施年轻干部“墩苗”行动,在全省树立了重视基层、重视实践的用人导向,进一步激发了广大基层干部干事创业的热情。

                                    选拔优秀乡镇书记到省市直单位交流任职,是今年我省干部工作“七个专项行动”的重要组成部分。

                                  4月底,选拔工作部署会召开后,便受到了广泛关注。 通过组织推荐和个人报名相结合的方式,各市按照选拔计划1∶2的比例,差额推荐112名初步人选。 省委组织部派出3个调研组,与所有推荐人选集体座谈、个别访谈,了解真实想法,充分听取意见建议,在此基础上,综合考虑各市推荐排序意见,择优确定60名选拔对象。

                                  这些干部的任职单位,既有党委政府部门,又有人大、政协和法检机关,还有高等院校和国有企业。   回想起当初得到通知的第一感觉,被选拔为省扶贫办移民处副处长的临汾市汾西县邢家要乡党委副书记、乡长郭波记忆犹新:“选拔乡镇干部到省直单位任职,是省委加强干部队伍建设的重大举措,体现了省委重视人才、重视基层干部的用人导向。 在新岗位上,我要迅速实现从基层干部到机关干部的转换,真正成为一名扶贫战线的行家里手。 ”  此次选拔聚焦乡村振兴、脱贫攻坚、产业发展、社会治理等领域,突出一线选人,重点看人选的工作实绩,在岗位上“干过什么、干得怎么样”,“赛场选马”择优选拔;成立专门工作小组,综合分析研判人选的专业背景、熟悉领域、工作实绩和乡镇特点,先“背靠背”提出初步意见,再“面对面”集体研究提出拟分配单位意见;省直单位严格履行推荐考察和任职公示程序,坚持“凡提四必”,防止“带病提拔”。

                                    “省委把我们乡镇书记提拔到省直机关工作,体现了省委重视、关爱和支持基层的鲜明态度和坚定决心。

                                  ”被选拔为省发展改革委人口处副处长的朔州市怀仁市云中镇党委书记王秀东说,将按照省委“四为四高两同步”总体思路和要求,在新的岗位作出应有的贡献。 被选拔为省人大农工委监督处副处长的忻州市繁峙县东山乡党委书记任雨田表示,通过到省直机关任职工作,可有效地提高我们基层干部的政治站位和政治能力,有效缩小基层干部自身能力与党和人民群众要求之间的差距。

                                    一次成功的探索,不光是树立了标杆,更重要的是带来新的启迪。

                                  省委组织部相关负责人表示,选拔他们到这些岗位任职,可以充分发挥乡镇干部熟悉基层情况、实践经验丰富、密切联系群众的优势,推动改善机关干部队伍的来源和经历结构,增强机关干部队伍整体功能,培养更多懂基层、善治理、有实招的高素质干部,为在转型发展上率先蹚出一条新路来提供坚强组织保证。

                                  下一步,将建立谈心谈话和专项考核制度,持续加强跟踪培养,科学构建“选育管用”全链条机制。   省委组织部负责人说,选拔优秀乡镇书记到省市直单位任职,是建设高素质干部队伍、推动山西高质量转型发展的战略需要,是优化干部成长路径、培养锻炼干部的战略需要,是密切联系基层的战略需要,是树立鲜明用人导向的战略需要。

                                  通过一“上”一“下”交流任职,为各级干部队伍补充新鲜血液,进一步优化干部队伍来源和经历结构,真正把推动事业发展与促进干部成长有机结合起来,让事业在优秀干部推动下兴旺发达,让干部在干事创业中健康成长。

                                  (本报记者李炼实习生张雨婷)。

                                  山西省200名乡镇正职“上”省市直单位任职

                                    郭树清说,银保监会将着力完善金融有效支持实体经济的体制机制,更加精准支持科技自立自强、先进制造、民营企业、小微企业、乡村振兴等重点领域。国家开发银行董事长赵欢说,该行将对接国家基础研究十年行动方案,服务战略性科技计划、国家重大科技项目、国家实验室、国家科学中心和创新中心等建设,设立科技创新和基础研究专项贷款,计划今年安排发放重大科技项目专项贷款500亿元以上;在科技创新领域选择百家龙头企业,沿龙头企业上下游产业链选择1000家重点企业进行专项金融服务,今年计划安排战略性新兴产业和先进制造业贷款投放4000亿元以上。推进脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接,金融领域大有可为。

                                    从这个角度来说,我认为“三驾马车”带来的管理方式就是符合这一点的,从阅文的IP储备源头,腾讯影业的IP挖掘和项目统筹到新丽的创作都有一套评估体系,环环相扣,这是我们整个项目的基础和出发点,也是“三驾马车”最大的意义。不狭隘Q:有没有考虑用类似的体系方法,改编一些现实题材IP的影视作品?刘闻洋:当然有,其实我们现在在筹备、储备的项目就有这样的。IP从来不狭隘,现实主义IP也是成为近年来市场上的热点。这几年即将影视化的IP作品中,其中不少都是偏向现实主义表达,包括献礼建党100周年的电影《1921》,改编自茅盾文学奖获奖作品的剧集《人世间》,传承时代风骨、谱写战火中青春之歌的《我们的西南联大》等。来源:人民日报中央厨房-文化时间工作室党报文化君

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